Au sein d'une structure à taille humaine (une centaine de collaborateurs), rattaché.e à la Responsable RH, vous prenez en charge la partie paie et administrative du service , ainsi que la partie projets RH.
- ADP
(dans un environnement stable avec un maximum de 2 entrées/sorties par mois)
Collecte des documents, création et mise à jour des dossiers individuels
Etablissement des contrats de travail et avenants, suivi de leur retour signé
Mise en place et suivi des conventions de stage et alternances
Suivi des absences et des plannings
Gestion des adhésions à la mutuelle, prévoyance et des visites médicales
Gestion des commandes de titres restaurant
Suivi du parcours d’intégration des nouveaux embauchés
- Paie semi externalisée pour 100 bulletins
(logiciel de paie semi-externalisée : Payfit)
Migration vers Lucca et Silae à venir
Collecte et saisie des variables de paie
Suivi des déclarations (DPAE, arrêts maladie, …)
Calcul des bulletins, virements, transmission des éléments à la Direction Financière
Etablissement et envoi des soldes de tout compte
Vérification des charges mensuelles et de la cohérence avec la remontée comptable
- Reporting
Alimentation des outils de reporting (suivi IJSS, IJ prévoyance, absences, effectifs…)
Préparation des documents juridiques (Index F/H, BDES, etc)
- Projets RH, possibilité de développer ce volet à votre convenance
De plus, le cabinet est partenaire de divers actions caritatives.
Poste en CDI à pourvoir à Paris 75002.
Statut non cadre ou possibilité de statut cadre, avec RTT.
Rémunération entre 38/43k selon profil + avantages attractifs (Plan Epargne Entreprise...)
Le vendredi après-midi est offert sur ce poste.
1 journée de télétravail autorisée après validation de la période d'essai.
Issu d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires.
Vous êtes rigoureux, organisé et disposez d’un bon relationnel.
Vous maîtrisez le Pack Office.
