Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Récolte et saisie des éléments variables de paie
Grant de toute l'administration du personnel : rédaction de contrats et avenants, affiliation et radiation a la mutuelle/prévoyance, organisation et suivi des visites médicales, suivi des absences,
Création de tableau de suivi, mise en place de reporting RH,
Interlocuteur(trice) auprès des organismes externes,
Vous êtes rigoureux(euse), réactif(ve), polyvalent et fore de proposition.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatique (Pack Office).
La connaissance d'un outil paie est un plus.
