Vos missions sont les suivantes :
En lien avec l’équipe formation de LRY
• Recueille les besoins de formation
• Consolide et réalise le plan de formation
• Chiffre le plan sur l’outil Pandora et le fait valider à la DRH
• Communique auprès des managers les formations validées pour le plan annuel
• Recherche et met en place les formations selon les besoins définis par les Managers en lien avec la DRH et les RRH
• Assure le suivi administratif de la formation : inscriptions, conventions, convocations, contrôle et validation factures… avec le support des gestionnaires ADP
• Saisit des factures formation sous SAP
• Réalise les bilans formation pour la présentation en CSE par le DRH Commerce
• Organise des réunions trimestrielles d’avancée du plan de formation (réalisation, budget,…)
• Consulte les RRH/DRH pour les demandes hors plan
• Echange régulièrement avec les RRH/DRH sur les formations des équipes
Poste en CDI, basé à Arcueil.
2 jours de télétravail/semaine.
Rémunération entre 35/42K.
Vous êtes à l'aise pour déployer en autonomie un plan de formation et avez aussi de l'appétence pour la partie administrative liée à la formation.
Rigueur, , Aisance avec les chiffres, Maitrise avec les outils informatiques et pack office,
Sens du travail en équipe, Sens du service, Agilité, Disponibilité
Formation RH ou Première Expérience Formation
Bac +2/3
