Vous garantissez la préparation, la réalisation et le contrôle des bulletins de salaires en recueillant et en calculant tous les éléments de rémunération s’y rapportant, en collaboration avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.
Au sein d’une équipe de 10 Personnes, pour un périmètre d’environ 400 paies par collaborateur, vos principales missions sont les suivantes:
– la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie
– gestion de la paie en autonomie
– la gestion des absences
– la gestion de la maladie (attestation de salaire, suivi des IJSS) et des dossiers de longues maladies (mise en place des dossiers de prévoyance)
– le contrôle de paie pour l’ensemble des paies de votre périmètre
– les déclarations mensuelles et contrôle des charges sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance)
– la participation au traitement des opérations et la justification des comptes avec la direction comptable (comptes de paie, IJSS, IJ Prévoyance…)
– veille juridique et sociale
Idéalement de formation Bac +2 en Comptabilité / Ressources Humaines, vous maîtrisez Microsoft Office.
La maîtrise du logiciel HR ACCESS serait fortement appréciée.
Doté (e) de fortes qualités d’écoute et d’adaptation, vous faites preuve de discrétion et de confidentialité. Vous aimez la relation client.
Sensible à la dynamique entrepreneuriale, vous êtes force de proposition, vous êtes curieux-se et vous manifestez le goût pour le travail en équipe.
Autonome et organisé (e), vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.
Poste à pourvoir en CDI à Marseille
Salaire selon profil : 26-30 ke + prime de vacance + Chèque vacance + chèque culture + chèque cadeau + mutuelle
Télétravail possible 2 jours par semaine après intégration
