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Gestionnaire de paie F/H Paris

OFFRE POURVUE
Publié le :
08/04/2019
Contrat :
CDI Indéterminé
Localisation :
Paris
Réf. :
n°: IHNC-0094121

Votre fonction

Rattaché(e) au siège, en report direct à la Responsable paie, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de votre population (350 salariés, une société, 11 établissements).

La gestion du personnel se fait en agence (contrat de travail ; solde de tout compte ; saisie du temps de travail ; transfert des informations au service paie …) / vous êtes au quotidien en lien pour assurer un service de qualité aux salariés.

Vos missions seront :

- Gestion de 350 paies, sur 1 société comprenant 11 établissements,
- Création des embauches,
- Préparation des variables : complément de salaire ; prime …,
- Préparation des acomptes,
- Gestion des saisies arrêts sur salaires, établissement et envoi des chèques aux organismes,
- Calcul des indemnités de licenciement, gestion des dossiers pour l'assurance,
- Réception, intégration et contrôle des saisies du temps de travail,
- Préparation, calcul et contrôle des fiches de paie,
- Edition et envoi des bulletins de paie,
- Etablir les déclarations sociales : mensuelles, trimestrielles, annuelles, DSN,
- Commande et distribution des tickets restaurant,
- Compléter les formulaires de statistiques,
- Produire les bulletins de congé payés,

Les CCN utilisées sont BTP / Syntec / Economistes / Tourisme - outil de paie : Cegid.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI, immédiatement.
Société localisée dans le 8ème (proche RER A Charles de Gaulle - Etoile).

Rémunération : Jusque 39 000 € / 13 mois (obtenu au pro rata dès la 1ère année). Légère flexibilité.
Belles conditions de travail. Statut Non Cadre 39h. Participation. CE liée au secteur d'activité.

Ambiance de travail agréable, respectueuse et bienveillante.

Votre profil

Diplômé(e) d'un BAC à BAC+2 en comptabilité et/ou paie, vous êtes autonome sur la gestion complète de la paie.

Sérieux, rigueur, discrétion, sens de l'organisation, bon relationnel et goût pour les chiffres sont des qualités demandées.

Un bon niveau d'utilisation des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) est nécessaire et la connaissance de Cegid ainsi qu'une première expérience sur des paies bâtiment seront un réel atout pour votre candidature (critères non rédhibitoires).

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