Rattaché (e) au Responsable Paie, et au sein d'une chouette équipe de 11 gestionnaires, vous intervenez sur le réseau magasin et les filiales étrangères, sur un portefeuille de 250 paies :
* Gestion de l'administration du personnel : gestion du courrier, gestion des déclarations uniques d'embauche, tenue et archivage des dossiers du personnel magasin, contrôle des temps de présence, rédaction des courriers de réponse aux salariés (démission, congé parental, sabbatique…) et attestations, envoi et la réception des tickets restaurants / CESU, assurer les relations avec les salariés, les renseigner et les conseiller.
* Contrôlez l'application de la législation sociale et des documents en vigueur dans l'entreprise (notamment sur la durée du travail, la rémunération, les règles en matière de contrat (CDD, CDI, ..)
* Effectuez la préparation de la paie.
* Contrôlez les éléments du salaire brut et les cotisations sociales
* Vous assurez de la fiabilité de la paie ainsi que des données de gestion et administration du personnel.
* Calculez les soldes de compte en respectant les délais.
* Traitez les DSN évènementielles
Titulaire d'un Bac+2/3 en Comptabilité / Gestion / paie, avec une première expérience sur un poste de Gestionnaire Paie, ce poste est fait pour vous !
Si vous maîtrisez le logiciel HRAccess, c'est un vrai plus !
Poste à pouvoir en CDI, dans le cadre d'un remplacement.
Rémunération pouvant aller jusque 34K€ sur 12 mois.
35 heures hebdomadaire.
Si vous êtes curieux, rigoureux, dynamique et aimez le travail d'équipe, vous êtes au bon endroit.
C'est l'opportunité pour vous d'intégrer une entreprise familiale, engagée dans la rse et le développement durable, avec des valeurs fortes, et dans un environnement de travail dynamique.
Processus de recrutement : 1 entretien avec la responsable RH et le responsable paie.
N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature pour en discuter !
