Dans le cadre d'un remplacement vous aurez pour missions de :
- Prendre en charge l'ensemble de l'Administration du Personnel d'un périmètre de 1000 salariés environ,
- Assurer le suivi du disciplinaire également, c'est à dire toutes les ruptures liées au contrat de travail,
Participer à la conduite du changement dans le cadre notamment de l’harmonisation des pratiques RH,
- Organiser les élections professionnelles,
- Participez à la préparation des réunions CSE, CSSCT, NAO etc
Nous souhaitons un profil disposant :
- Bac +5 en droit du travail ou droit social pour la maitrise de la culture juridique
- Première expérience d’au moins 2 ans
- Etre à l'aise dans un environnement multi sites.
- Familier avec l'utilisation d'un outil SIRH serait un plus.
