Au sein d’une direction des ressources humaines, et rattaché(e) à la responsable RH, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Génération et suivi des contrats de travail et avenants ainsi que des contrats d’alternance et conventions de stage
Établissement et suivi des dossiers administratifs des nouveaux entrants et des collaborateurs en mobilité interne
Gestion des entrées et sorties des collaborateurs (affiliation/gestion des congés payés, etc.)
Établissement et suivi des adhésions à la mutuelle/Prévoyance,
Suivi de reporting pour le suivi des périodes d’essai, etc.
Transmissions au prestataire des éléments variables et contrôle des paies selon un planning défini
Établissement des soldes de tout compte et des documents référents
Suivi des obligations légales (visites médicales, autorisations de travail…)
Être force de proposition et contribuer au développement et à la mise en œuvre de nouvelles actions,
procédures, et participer ponctuellement à des activités répondant aux besoins opérationnels du département
Être force de proposition sur l’amélioration des process interne pour votre service via des réunions auxquelles vous participerez,
Vous disposez d'une première expérience de 5 années sur un poste similaire et êtes diplômé d’un Bac+3 en ressources humaines.
Vous avez les compétences/qualités suivantes :
Doté(e) de bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point) ;
Aptitude au travail en équipe ;
Rigueur réactivité, forte adaptation et bon relationnel.
Opportunité à pourvoir en CDI à Issy-les-Moulineaux
Rémunération entre 33 et 36ke.
Télétravail autorisé après 6 mois d’ancienneté.
