Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous avez en charge un périmètre de 600 salariés à deux.
Dans ce cadre, vos tâches sont les suivantes :
- gestion des entrées : DPAE, contrats, affiliations diverses
- gestion des absences : maladie, CP, AT, ect
- gestion des sorties : attestations diverses, courriers de licenciement / rupture, ect
- suivi administratif des intérimaires (contrats, relevés d'heures, ect)
- reporting de données sociales
Liste non exhaustive
Issu(e) d'une formation RH, vous possédez au moins 3 années d'expérience en gestion du personnel.
Vous êtes disponible de suite pour débuter un contrat en CDD de 9 mois, sur Pertuis.
Salaire selon profil : 32-34Ke brut pour 38h30 sur 4.5 jours
