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Gestionnaire Administration du Personnel saint denis

OFFRE POURVUE
Rémunération :
38 K €
Publié le :
08/07/2020
Contrat :
CDI Indéterminé
Localisation :
saint denis
Réf. :
n°: IHML-0115458

Votre fonction

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe RH composée de 4 personnes (DRH, Chargée de recrutement, Gestionnaire Paie, Consultante RH).

Vous intervenez sur les missions suivantes pour un périmètre de 240 personnes et pour les 3 filiales du groupe

1/ Gestion administrative du personnel
Établir les contrats de travail, avenants et courriers réglementaires
Préparer l'accueil des nouveaux arrivants, de la DPAE jusqu'à l'intégration administrative
Assurer le suivi administratif des collaborateurs : visites médicales, déclarations accidents du travail, maladie, maternité, prévoyance…
Préparer et mettre en œuvre les soldes de tout compte
Créer et mettre à jour les dossiers du personnel
Gérer administrativement la formation professionnelle

2/ Supervision de la paie
Collecter, contrôler et envoyer les EV de paie à la gestionnaire de paie
Contrôler et valider les bulletins de paie
Répondre aux demandes de simulation de paie, d'indemnités de départ et de passage en paie des avantages en nature.
Préparer des rapports sur la masse salariale, les effectifs et autres données sociales

3/ Autres missions :
Etre le point de contact privilégié et quotidien des salariés et des managers sur les sujets liés à l'administration du personnel.
Assurer le suivi et le contrôle de la gestion des temps, gestion des TR
Produire certaines études et analyses (cout de l'absentéisme, de la maladie, impact d'une modification de la réglementation)
Assurer une veille réglementaire sur les sujets de réglementation sociale et d'obligations légales de l'entreprise dans les domaines liés au personnel.
Participer au projet de SIRH.

Le poste est à pourvoir ASAP en CDI - la société est situé proche du stade de France (RER B ou D)
Rémunération de 36/38K€, négociable selon profil et expérience

Votre profil

Titulaire d'un DUT GEA option RH ou tout autre diplôme RH supérieur, vous possédez au moins 7 ans d'expérience en administration du personnel et en paie.

Votre expertise vous permet de travailler de manière autonome et prendre des initiatives. Vous faites preuve d'une rigueur absolue et avez un grand sens de la confidentialité.

Vous cherchez un poste où vous pourrez être force de proposition et appréciez le contact avec les collaborateurs et les managers.
La connaissance de la convention collective SYNTEC est un plus.

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