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Généraliste Ressources Humaines H/F Rambouillet

OFFRE POURVUE
Publié le :
04/04/2019
Contrat :
CDI Indéterminé
Localisation :
Rambouillet
Réf. :
n°: IHNC-0093508

Votre fonction

Vous rejoignez le siège France d'une société allemande, présente dans tous les continents, commercialisant des produits nouvelles technologies et haut de gamme destinés aux professionnels.

Sur un périmètre de 300 salariés, vous reportez directement au DRH France et avez pour rôle d'être l'interlocuteur des managers en vue de développer la fonction Ressources Humaines.

Votre périmètre de responsabilité :

Talent Management

- Définir la stratégie de développement,
- Piloter et assurer les recrutements, en force de conseil aux opérationnels,
- Faire vivre la Marque Employeur de l'entreprise (réseaux sociaux, salons, événements),
- Gérer les différents prestataires (agences de recrutement, suivi de l'intérim),
- Participer à la création d'une politique GPEC,

On Boarding

- Etre force d'anticipation et proposition pour la meilleur intégration possible des nouveaux embauchés,
- Suivre l'avant, l'arrivée et la période d'essai des salariés,

Training

- Définir la stratégie, piloter les plans de formation, gérer les budgets, assurer le lien avec les OPCA et prestataires,
- Evaluer, superviser, administrer la formation,

Projets Ressources Humaines

- Aider à la mise en place du CSE, des nouveaux accords en lien avec votre hiérarchie,
- Participer au changement de SIRH, à la dématérialisation des outils.

La liste de ces tâches est non exhaustive et dépendra de votre capacité à prendre en main le poste et vous intégrer à la culture d'entreprise.

Création de poste en CDI, société localisée à Rambouillet (Yvelines). Accès en transports possible (gare de train à 15 minutes à pied).

Prise de poste souhaitée au plus vite.

Rémunération entre 38 et 45 000 € sur 13 mois, selon profil et expérience.
Des déplacements sont à prévoir en France et à l'étranger (ponctuellement, environ 1 fois par mois).

Votre profil

Diplômé(e) d'un bac+5 en Ressources Humaines, idéalement en droit social, vous avez au moins 5 ans d'expérience à un poste de Généraliste en Ressources Humaines. Une maîtrise du cadre légal est nécessaire (suivi d'actualités, connaissance des procédures disciplinaires, capacité à appréhender l'administratif et les techniques ressources humaines).

La pratique de l'anglais professionnel (écrit ET parlé) est demandée - B2/C1 à titre indicatif.
Vous connaissez idéalement déjà l'univers industriel.

Soft skills attendues pour réussir à ce poste :
- Fort esprit d'équipe et entraide,
- Force de proposition et capacité à être le relai du Directeur des Ressources Humaines,
- Adaptabilité à l'environnement PME qui demande une polyvalence, une gestion rigoureuse ainsi qu'une vue stratégique permettant de prendre du recul.

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