- Etablir un état des lieux des ressources humaines,
- Anticiper les besoins futurs et suivi des recrutements ainsi que les évolutions professionnelles,
- Mise en place des formations,
- Faire le suivi des budgets,
• Aider aux projets RH,
• Conseils RH aux employés,
• Gérer les outils SIRH,
• Garantir la politique QVT.
- Vous disposez d'un bac+3 en Ressources Humaines ou en Droit Social.
- Disposer de 2 ans d'expérience en RH généraliste (alternance acceptée).
- Le savoir-être et l'attitude est déterminant dans cette fonction. Nous cherchons une personnalité positive et constructive.
- Etre accessible et disposer une d'une excellente communication.