Rattaché au Directeur du Contrôle de Gestion, vous prenez la responsabilité du contrôle de gestion social avec les missions suivantes :
- Construction des budgets relatifs à votre périmètre et forecast
- Création et suivi d'indicateurs de masse salariale : absentéisme, mobilité, turn-over..
- Reporting mensuel de ces indicateurs
- Suivi des frais de personnel et des écarts
- Collaboration avec les RH en leur fournissant les éléments nécessaires à leurs négociations : Bilan social, DOETH..
- Pilotage d'études spécifiques et proposition d'actions
- Veille sur le marché des rémunérations
De formation BAC +5, vous justifiez d'une première expérience significative d'au moins 2 ans en contrôle de gestion social.
Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (SAP et Hyperion de préférence).
Vous êtes force de proposition, avez envie d'apprendre et vous investir dans une entreprise en pleine restructuration.
Vous avez une appétence autant pour les chiffres que pour les ressources humaines.
Je vous propose :
- Un poste en CDI
- Une rémunération sur 13 mois
- Primes
- Tickets restaurant
- 10 à 12 RTT par an
- Télétravail 2 jours par semaine
