Rattaché(e) à la Direction Rh et Paie du Groupe, votre mission sera de collecter, analyser les données sociales de l'entreprise et de garantir la fiabilité des indicateurs sociaux dans le but d'optimiser le pilotage de la politique RH. Dans ce contexte, vos principales missions sont les suivantes :
- Etablir les reportings RH du siège récurrents ou sur demande
- Mettre en œuvre et assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de pilotage
- Réaliser des études spécifiques (salaires, études temps de travail, égalité professionnelle...)
- Mettre en place de nouveaux indicateurs et produire de nouveaux tableaux de bords
- Remplir les obligations légales (bilan social, informations IRP, rapport de situation comparé, préparation NAO, n enquêtes INSEE ou liées à la convention collectives, index égalité hommes-femmes).
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
- Mener les études et simulation prévisionnelle pour faciliter les décisions RH
- Assurer le suivi de la masse salariale et des effectifs et présenter vos analyses quantitatives et autres simulations de la masse salariale
- Mesurer et analyser la performance sociale avec l'aide d'outils de pilotage de données sociales
Titulaire d'une formation supérieure (bac+4/5) avec une spécialisation en RH et/ou contrôle de gestion sociale, vous justifiez d'une expérience réussie minimum de 4 à 5 années sur une fonction similaire en gestion multi sociétés.
Votre très bonne expertise Excel (fonctions calculs avancés) et votre connaissance des règles de paie et de la gestion des données sociales restent un prérequis. Doté(e) d'une bonne culture en finance et/ou gestion, vous êtes à l'aise sur la maitrise des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH et SI Paie.
Votre rigueur et votre appétence pour les chiffres seront autant d'atouts à votre candidature. Votre très bon relationnel et votre pédagogie alliés à votre sens du service clients vous permettra de réussir dans vos missions
Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'un environnement dynamique et challengeant? Nous attendons votre candidature ! Je suis Mickaël BRUNIER, consultant senior et disponible pour échanger avec vous sur votre projet professionnel : mickaelbrunier@fedhuman.fr et 07.85.32.54.50
