Rattaché(e) au DRH, en collaboration avec les équipes RH locales et le contrôle de gestion, vous êtes en charge de manière générale d'élaborer mensuellement les reportings France au niveau des frais de personnel. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer le suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines (masse salariale)
- Participer au contrôle des flux de données et à leur analyse, et à la définition des actions correctives
- Concevoir et produire des tableaux de bord périodiques permettant le suivi des effectifs, des charges de personnels et de l'absentéisme
- Participer aux consolidations des fonctions transverses et France et à l'analyse du bilan social annuel
- Assurer la maintenance et l'optimisation de la documentation sur le processus
- Prendre en charge les chiffrages CICE et CIR
- Animez le réseau des RH en charge du suivi de la masse salariale des différentes entités
De formation minimum bac+5, vous possédez une expérience minimum de 4/5 ans dans le domaine du contrôle de gestion social avec une pratique des chiffrages budgétaires RH. Vous avez acquis une connaissance des principes comptables et une expérience en paie serait un plus.
Votre esprit analytique et de synthèse ainsi qu'une solide maîtrise des outils Excel, Word, Powerpoint, et SAP sont des qualités essentielles pour réussir. La connaissance de BW serait un plus également.
Vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe et en transverse dans des structures exigeantes. Vous souhaitez apporter votre expertise qui vous offrira des perspectives d'évolution ? N'hésitez pas et postulez !
