En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines spécialisé(e) en droit social, vous serez en charge de la gestion des aspects juridiques liés aux ressources humaines spécifiques au secteur pharmaceutique.
Vos principales responsabilités incluront, sans s'y limiter :
- Conseiller les départements opérationnels sur les questions juridiques liées aux ressources humaines.
- La gestion de l'administration du personnel, en binôme avec la Gestionnaire de Paie.
- Élaborer et mettre à jour les contrats de travail, les accords d'entreprise et autres documents liés à l'emploi.
- Assurer la veille juridique et informer les équipes RH des changements législatifs impactant les politiques internes dans le secteur pharmaceutique.
- Gérer les dossiers disciplinaires, les litiges individuels et collectifs.
- Participer à la négociation et à la mise en œuvre des accords collectifs spécifiques au secteur.
- Bac+5 en Droit Social exigé.
- Expérience professionnelle pertinente dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur pharmaceutique.
- Excellente connaissance du droit du travail et des réglementations spécifiques au commerce de produits pharmaceutiques.
- Capacité démontrée à résoudre des problèmes complexes liés aux ressources humaines.
- Compétences de communication exceptionnelles, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Esprit d'équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents départements.
Je recherche quelqu'un qui saura faire preuve d'une grande adaptabilité et pour qui le mode "projet" n'a plus de secret.
Le poste est à pour voir en CDI, à Rousset. La rémunération brute annuelle est de 35k€ pour 37,5h hebdomadaires.
Si vous pensez avoir toutes les compétences requises en terme de droit social, d'administration du personnel, et en terme de savoir être, alors n'hésitez plus.
Envoyez moi vos CV à paulinerendu@fedhuman.fr
