Sous la responsabilité de la Responsable RH, vos principales missions seront les suivantes :
Gestion administrative du personnel :
- Réalisation des contrats de travail
- Réalisation des DPAE
- Gestion et suivi des visites médicales
- Suivi de la gestion des temps et gestion des absences
- Saisie des éléments variables de paie
Développement des compétences :
- Réalisation et suivi des entretiens professionnels
- Déploiement du plan de formation
- Organisation et gestion administrative des formations en relation avec les organismes de formation et l’OPCO
Recrutement :
- Définir les besoins en recrutement en binôme avec les managers
- Rédiger et diffuser les annonces
- Mener les entretiens : préqualifications téléphoniques et entretiens physiques en binôme avec les managers
- Assurer et suivre l’intégration des nouveaux salariés
- Gestion des intérimaires
Titulaire d’un Bac +3 en ressources humaines, vous possédez une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire.
Votre capacité d’adaptation, votre dynamisme et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Nature du contrat : CDI
Date de démarrage : dès que possible
Rémunération : 32K€ selon profil
