Vos missions sont les suivantes:
- Accompagner les équipes dans la gestion des procédures disciplinaires et des dossiers de contentieux,
- Venir en soutien sur la partie recrutement et formation,
- Gestion de l'administration du personnel (de l'intégration à la sortie du collaborateur),
- Participer à divers projets RH au sein de la structure (refonte du processus d'intégration, harmonisation
des pratiques, mise en place d'outils...),
- Etre l'interface pour toutes les questions RH des salariés.
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez de 4 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute, votre disponibilité et votre réactivité. Rigoureux(euse) et fiable, vous êtes autonome et organisé(e).
La rémunération proposée pour ce poste est de 35/45k€ en fonction du profil.
Vous êtes idéalement véhiculé.
Si votre souhait est d'intégrer un environnement exigeant, stimulant et responsabilisant, ce poste est fait pour vous !
