Au sein d'une société à taille humaine, et en étant directement rattaché(e) au secrétaire général, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Mise en œuvre réalisation de l'ensemble des actes de gestion administrative concernant les collaborateurs : gestion des entrées et sorties (recrutement, intégration, étude du personnel),
Gestion administrative du personnel et de la paie externalisée (charges sociales/déclarations, gestion du temps, mouvements du personnel, suivi de la paie externalisée, rémunération...) ;
Interface directe auprès des les salariés et des managers afin de les accompagner sur toutes les questions RH (à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun)
Rédaction des contrats de travail et des documents légaux
Exploitation du SIRH afin de fournir des données fiables
Gestion du suivi administratif et budgétaire des RH
Support à la réalisation d'études, de projection et/ou de simulations sur les effectifs, les coûts etc.
Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation des dispositifs, des processus et des outils RH.
Opportunité à pourvoir en CDI dans un environnement dynamique.
Vous justifiez impérativement de 2 années d'expérience minimum sur un poste similaire.
Vous avez un bon esprit d'équipe, souhaitez continuer à monter en compétences
Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes curieux(euse).
