Rattaché à la DRH, vous accompagnez une équipe de 3 chouettes collaboratrices et travaillez sur les missions suivantes :
- Conseiller les managers de votre périmètre sur l'ensemble des sujets RH
- Préparer et co-animer les réunions CSE-CSSCT
- Suivre les accords collectifs
- Assurer le suivi des campagnes d'évaluations annuelles et accompagner le transfert de compétences clés
- Optimiser le plan de développement des compétences
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Suivre les indicateurs RH dans une dynamique d'amélioration continue
- Participer à des projets transverses RH en lien avec les équipes RH siège
Issu d'une formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie (10 ans) au sein d'un service RH, idéalement en industrie.
Poste à pouvoir en CDI dans le cadre d'un remplacement suite à une requalification du poste.
Quelques déplacements sont à prévoir au siège (région parisienne) + en région : 1 à 2 fois par mois.
Vous êtes opérationnel, orienté terrain, disponible, mais aussi, vous savez vous imposer et fédérer les équipes ? J'ai le poste de vos rêves !
Processus de recrutement en 2 étapes.
Fourchette de rémunération fixe pouvant aller jusqu'à 50K€ selon le profil, statut cadre.
A cela se rajoute une flexibilité sur votre organisation (télétravail / présentiel) + des RTT + une indemnité kilométrique + une prime vacance + accès au plan d'actionnariat du groupe
C'est l'opportunité pour vous d'intégrer un poste stimulant dans une société en pleine croissance avec un environnement de travail dynamique, où règne esprit d'équipe !
Je ne vous ai pas convaincu ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre candidature pour en discuter !
