Vous rejoignez le site Parisien de cette entreprise de Conseil, en report direct à la DRH.
Vos missions seront les suivantes :
- Administration du personnel (suivi des entrées et des sorties, rédaction et suivi des différents contrats de travail, suivi des périodes d'essai, gestion des maladies, absences, visites médicales...),
- Paie : Gestion des éléments variables de paie (paie externalisée),
- Recrutement : Gestion du processus de recrutement de A à Z,
- Formation : participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation,
- Elaboration et suivi des différents tableaux de bord RH,
- Support auprès du DRH dans ses missions quotidiennes et notamment dans le cadre de ses relations avec les partenaires sociaux.
CDI à pourvoir début août, basé à Paris 8ème puis déménagement prévu à La Défense.
Rémunération de 35 à 40K€/12 mois.
Déplacements ponctuels prévus en Occitanie.
Issu(e) d'une formation type BAC +5 en RH, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum sur un poste similaire dans une ETI.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous êtes force de proposition, avez le goût du travail en équipe, et un excellent sens du relationnel et une capacité d'écoute.
Une 1ère expérience dans le cadre d'une fusion juridique serait un plus.
