Au sein du département des Ressources Humaines d'un grand groupe bancaire, vous êtes en charge de la gestion administrative du Personnel et de la pré paie.
Activité Administration du Personnel
- Etre en charge de la gestion administrative du Personnel : intégration des salariés, formalité d’embauche, vie du contrat de travail, visite médicale…
- Contrôler et vérifier toutes les documentations relatives à l’administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail, les avenants et courriers divers
- Gérer les congés maternité, paternité, maladie et accidents du travail
- Tenir à jour les fichiers et dossiers relatifs au personnel
- Gérer les incidents de présence, ainsi que les congés payés, RTT et CET
- Gérer les tickets restaurant
- Etre l'interlocuteur du personnel et des managers sur toute question administrative
Activité Paie
- Préparation et Saisie des éléments variables,
- Participation au contrôle et à la clôture de paie,
- Activités post paye
- Vous répondez aux questions des salariés et assistez les managers en matière de paie, charges sociales et droit social
- Vous établissez les soldes de tout compte
Activités transverses
* Etre force de proposition dans une démarche d’amélioration continue
* Assurer la veille réglementaire dans ces domaines
Poste à pourvoir en intérim pour 6 à 8 mois.
Poste basé à Paris 75012.
Rémunération entre 35/38k selon profil.
Issu d'une formation RH, vous disposez d'une expertise de 3 années minimum sur un poste similaire.
Poste à pourvoir au plus vite.
