Vous souhaitez occuper un poste très polyvalent ? Vous souhaitez être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs, des managers et de la Direction de l’entreprise ? Ce poste est fait pour vous !
En tant que RH de proximité et rattaché au Directeur des ressources humaines du groupe, vos principales missions seront les suivantes :
- Accompagner les collaborateurs et les managers dans leur quotidien professionnel
- Gérer l’administration du personnel : contrat de travail, DPAE, gestion du temps
- Suivre les indicateurs RH : absentéisme, turn-over, femmes/hommes, etc.
- Déployer les politiques RH du groupe et intervenir sur des projets RH transverses
- Déployer le plan de développement des compétences en lien avec les organismes de formation et l’OPCO
- Participer au recrutement de certains profils en lien avec les managers
- Suivre le personnel intérimaire
- Gérer le disciplinaire, en lien avec l’Adjoint DRH
- Gérer les relations sociales : préparer et animer les réunions CSE, gérer les élections professionnelles et assurer un bon dialogue social
- Animer la qualité de vie et des conditions de travail
- Respecter les obligations réglementaires : index égalité F/H, NAO, etc.
Vous avez une formation Bac+5 en ressources humaines et une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire.
Votre capacité d’adaptation, votre goût du challenge, votre dynamisme et votre aisance relationnelle vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Vous avez envie d’évoluer au sein d’un environnement de travail dynamique et agréable ? Vous êtes prêt à relever ce défi ? N’attendez plus pour postuler !
Nature du contrat : CDI
Date de démarrage : dès que possible
Rémunération : 30 à 36K€ selon profil
Conditions de travail : 35H du lundi au vendredi
Vous avez des questions ? Contactez Mélissa SEGOUIN au 06 82 14 15 87, melissasegouin@fedhuman.fr
