Dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée et sous la direction de la Responsable Recrutement, vos missions principales seront :
• Recueillir et définir les besoins en recrutement des différentes sociétés du groupe sur tous les types de contrat ( CDI, CDD, apprentis, stagiaires …)
• Rédiger et diffuser les offres d’emplois attractives correspondantes sur les différents supports à disposition
• Assurer un sourcing exhaustif
• Réaliser les entretiens de pré-qualification
• Organiser les sessions de recrutement et mener les entretiens
• Gérer le vivier de candidats
• Gérer le processus de recrutement et l’intégration
• Participer à la réalisation des formalités administratives liées à l’embauche
• Participer au recrutement de la population alternant / stagiaire lors de notre campagne annuelle
• Gérer les démarches administratives des alternants (Cerfa, convention de formation, déclaration auprès de l’OPCO compétent...)
De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expériences minimum significative en recrutement, acquise dans un cabinet de recrutement / d’ingénierie ou SSII.
Vous maîtrisez les techniques d’approche directe et vous êtes à l’aise avec les recrutements volumiques.
De plus, vous avez un sens du service développé et êtes reconnu pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre organisation.
Esprit d’équipe, autonomie et esprit d’initiative rythmeront votre quotidien.
Fourchette de rémunération: 40-45K
