Après une période de formation, vous prendrez en charge la campagne de recrutement 2023 des stagiaires et alternants :
• Vous êtes en charge du pilotage des recrutements stagiaires et alternants en relation avec les Responsables Ressources Humaines et les Human Ressources Business Partner,
• En relation avec les managers et les directions concernées, vous participez à la rédaction des annonces (missions, profil, sourcing),
• Vous diffusez des offres sur les sites appropriés aux besoins,
• Vous faites le tri des CV, les présélections des candidatures, les pré-qualifications téléphoniques des candidats,
• Vous échangez avec les Managers sur les profils pertinents,
• Vous êtes en charge su suivi administratif des candidats retenus en lien avec les équipes paie et administration du personnel,
• Vous participez à des forums écoles,
• Vous êtes l’interlocuteur RH privilégié des stagiaires et alternants concernant leurs problématiques RH,
• En fonction de votre périmètre d’activités, vous pourrez être amenés à des projets recrutement ou en lien avec votre service.
Poste à pourvoir en intérim pour 6 mois au plus vite.
Basé à Maison Alfort (94).
De formation RH,
Première expérience en recrutement sur les campagnes stages/alternants,
Votre sens de la relation allié à une bonne capacité d’écoute vous permettront de répondre aux attentes de vos interlocuteurs (RH/Métiers/Candidats),
Bon communicant.e, votre niveau de discours vous permet d’échanger avec des Managers opérationnels et des Cadres de Direction,
Vous êtes une personne autonome, rigoureuse, réactive et reconnue pour votre prise d’initiatives et votre force de proposition.
