Rattaché(e) à la RRH, vous intégrez une équipe et prenez en charge le recrutement de profils IT et fonctions supports pour le groupe.
Vos missions seront les suivantes :
- Rédiger et diffuser les offres d’emplois percutantes pour attirer les meilleurs talents
- Identifier grâce aux outils à votre disposition (bases de données internes et externes, réseaux sociaux, etc...) les candidats les plus adaptés pour répondre aux besoins
- Qualifier au téléphone les candidats que vous avez préalablement sélectionnés
- Réaliser les entretiens
- Suivre le candidat jusqu’à son intégration
- Mettre en place un partenariat avec les écoles pour attirer les meilleurs candidats
- Développer la marque employeur
Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires dans un environnement IT.
Votre relationnel, votre dynamisme et l'autonomie dont vous faites preuve seront de réels atouts pour réussir à ce poste.
Poste à pourvoir en CDI
Statut Cadre
32/33Ke brut + 250 € de prime par recrutement
37h + RTT + TR 8,70 €
