Sur un site de 250 collaborateurs, vous intervenez au sein de la BU technologie.
Rattaché(e) au Directeur des opérations et à un Responsable Recrutement, votre rôle s’articulera autour des missions suivantes :
- Identifier et être à l’écoute des besoins internes en matière de recrutement sur l’ensemble des agences
profils d'ingénieurs, dessinateur projeteur, ingénieur calcul, chef de projet...
- Préciser le besoin avec les managers ayant exprimé un besoin (profil du candidat pour le poste à pourvoir, délai…).
- Trouver et développer de manière proactive des viviers de talents via les annonces, approche directe des candidats.
- Définir et mettre en place une stratégie de sourcing (recherche de candidatures) : jobboards, réseaux sociaux, presse, écoles, chasse de tête, etc.
- Gérer l’ensemble des candidatures adressées à l’entreprise et assurer la gestion des réponses.
- Rédiger des synthèses d’entretien présentant les points forts et les points faibles d’une candidature, destinées aux opérationnels pour la poursuite du processus de recrutement.
- Donner aux managers une visibilité sur l’état d’avancement des recrutements jusqu’à l’acceptation de l’offre par les candidats
- Une fois l’offre acceptée, faciliter la mise en relation avec le service RH pour la contractualisation.
- Piloter, le cas échéant et selon le budget, les relations avec les partenaires pourvoyeurs de candidatures (Pole emploi, autres structures institutionnelles, entreprises de travail temporaire, cabinets de recrutement, …)
- Effectuer le reporting régulier de son activité (mise en place de tableaux de bord et d’indicateurs).
Poste en intérim pour 3 mois à pourvoir au plus vite.
Poste basé à Montrouge, 92.
Rémunération entre 37/45k selon profil.
2 jours de télétravail autorisés par semaine, Navigo et mutuelle remboursés à 100%.
Vous êtes disponible rapidement.
Diplômé(e) d’école de commerce ou d’une spécialisation RH, vous justifiez d’une expérience de
1 à 3 ans sur un poste similaire
Une expérience réussie en milieu type ESN serait un atout pour une prise en main rapide du poste (recrutement de postes de type ingénieurs installation générale/calcul, de projeteurs)
La pratique d’un anglais courant est nécessaire
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre leadership et votre capacité d’adaptation.
Dynamique et réactif.
