Dans une structure multi site, votre objectif est de dénicher les futurs talents de l'entreprise.
Rattaché (e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez notamment pour missions :
Identifier les besoins et définir les postes en collaboration avec les managers et la Responsable Ressources Humaines
Rédaction et mise en ligne des annonces
Mettre en œuvre une stratégie de sourcing dynamique (chasse sur les différents jobboards et réseaux sociaux, annonces, ect...)
Pilotage des cabinets de recrutement
Tri et sélection des CV
Entretiens téléphoniques et en visio
Développement de la marque employeur ( relations écoles, forum, salon...)
Vous êtes acteur et force de proposition sur la stratégie de recrutement
Vous assurez une veille (métier, technologie, méthodes) sur votre périmètre afin de partager votre vision du marché avec les différents services.
Vous êtes titulaire d'un bac +3 minimum. Vous bénéficiez d'une expérience significative dans le recrutement, d'au minimum 2 ans (ESN, Cabinet conseil / recrutement).
La multiplicité des types de recrutement et des relations sur ce poste exige un excellent relationnel et une véritable capacité à s'organiser et à travailler en autonomie.
Vous saurez transmettre les valeurs de la société : la proximité et la confiance, le sens du service et la bienveillance, l'engagement et le dépassement, la transparence.
Un fort potentiel en communication digitale est exigée.
Vous savez gérer des situations d'urgence et vous adapter rapidement au changement. Une très bonne organisation et excellente rigueur sont indispensables.
Vous possédez de bonnes capacités d'expression orale et écrite.
Poste à pourvoir pour une mission en intérim de 6 mois à Montpellier (34)
Salaire selon profil : 28-30 ke +participation + mutuelle + Tickets restaurants
