Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et en lien avec les RRH, vous interviendrez sur
l’ensemble du processus de recrutement et de l’intérim.
Les missions associées seront :
- Rédaction et gestion des offres de recrutement, sourcing et sélection des candidatures
- Qualification et entretien suivant les profils définis, participation à l’intégration des nouveaux
arrivants (profils ingénieurs)
- Gestion de l’intérim : interface avec les cabinets, rédaction des offres jusqu’à la validation des contrats
- Relation avec les écoles, gestion de la campagne des stages (environ 50 stagiaires par an), participation à des forums / évènements.
Issu(e) d'une formation mini Bac+3 avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d'au moins 2 ans dans le recrutement idéalement en ESN, cabinet de recrutement ou société de services.
Vous avez une expérience de gestion d’un ATS et/ou d’un SIRH.
Vous maîtrisez les techniques de sourcing, d'approche directe et d’entretien.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’observation, d’analyse et d’écoute et pour votre ouverture d’esprit.
Vous faites preuve d’une bonne communication orale et écrite.
Vous êtes force de persuasion et réactif(ve).
Poste à pourvoir en CDI dans le cadre d'une création de poste.
Salaire selon profil : 30-35Ke brut
39h - 8 à 12 RTT / an
CET, PERCO, Intéressement/Participation (1 mois de salaire), Carte Swile, forfait mobilité durable (500e/an)
Télétravail après 6 mois de prise de fonction (1j/semaine)
