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Chargé de projets Ressources Humaines H/F Noisiel

Rémunération :
35 K €
Publié le :
03/06/2019
Contrat :
Intérim De 4 à 5 mois
Localisation :
Noisiel
Réf. :
n°: IHNC-0096905

Votre fonction

Vous rejoignez un acteur incontournable de son activité.

Au sein d'une équipe dédiée à un projet d'ampleur (accord social) vous épaulez solidement la RRH en charge de se grand sujet et aidez également l'équipe administration du personnel du siège France de l'entreprise, composé de 6 personnes.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Projet d'accord social : piloter tout l'accord social sur son déploiement administratif (KPI, statistiques, suivi de tableurs, de fichiers). 50% de votre poste.

Administration du personnel :

Mouvements de personnel : gestion administrative des embauches, mutations, départs, promotion, suivi de la maladie, organisation des visites médicales, archivages,
Documents contractuels : attestations et lettres,
Coordination des arrivées/départs/mouvements avec les autres services (services généraux, informatique, service médical, achats),

Achats et facturation : création et suivi des comptes fournisseurs RH (intérim, cabinet de recrutement, médecine du travail, déménagement), contrôle de la facturation et du processus de paiement,

Archivage : constitution et classement des dossiers du personnel au format électronique via les outils mis à disposition.

Liste des tâches non limitative.
Rémunération : jusque 35 000 € / 13.5 mois + avantages liés à l'entreprise.

Poste à pourvoir immédiatement, basé à Noisiel (77). Mission d'accroissement à pourvoir immédiatement pour une durée 3 mois minimum. Forte possibilité de prolongation, selon vos performances et sérieux.

Accessible en voiture et en transports.

Votre profil

Aisance sur les outils (EXCEL, recherches V, TCD) obligatoire sur ce poste car vous traiterez beaucoup de données.
Vous ne baissez pas les bras face à une tâche redondante. On vous demandera, après formation, une autonomie rapide et d'être attentif/ve aux détails, à remettre sans cesse en question les choses, pour éviter toute erreur.

Une première expérience réussie en ressources humaines est demandée, sur des sujets d'administration du personnel. Vous connaissez idéalement le logiciel SAP et avez impérativement de bonnes connaissances en droit du travail.

Il est nécessaire d'être disponible cet été (éventuelle indisponibilité acceptée, au cas par cas) pour ce recrutement.

D'humeur égale, investi(e), volontaire, vous intégrerez une équipe où l'entraide est de rigueur.

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