Dans un grand groupe français, au sein du service développement des ressources humaines, vous accompagnerez le déploiement de la politique.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable de Développement RH, vous serez chargé(e) de l’accompagnement des salariés dans le développement de leurs compétences.
Analyse des besoins et support à l’organisation des formations :
Gérer les inscriptions auprès des organismes de formation
Gérer les contacts auprès des collaborateurs pour les inscriptions aux formations
Gérer les inscriptions des formations sur le SIRH ADP
Mise à jour du planning formation sur l’intranet de l’entreprise
Gestion de l’administration des formations :
Prendre en charge les formalités légales des formations : conventions de stage, attestations, certificats
Prendre en charge les formalités administratives des formations : convocation, suivi de la réception des feuilles d’émargement, envoi de document…
Assurer les tâches logistiques : Réservations de salles en interne et en externe (hôtels), réservations de repas, mise à disposition des guides logistique (Frais de transport, frais de repas)
Evaluation des formations :
Assurer le suivi de l’évaluation des formations : envoyer et suivre les retours des formulaires d’évaluation
Suivi budgétaire de la formation :
Assurer le suivi des notes de frais des formations
Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation type Bac+2, spécialisée en ressources humaines
Une première expérience réussie sur une mission similaire est souhaité.
Vous avez le sens du service, êtes agile, rigoureux et doté d’un état d’esprit positif
La connaissance de l’outil ADP est un plus.
Maitrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point)
Opportunité à pourvoir dans le cadre d’une mission d’intérim de 3 mois.
Société basée à Asnières-sur-Seine.
Je suis Tay KOLEOSHO, consultante et en charge de ce process de recrutement. Je suis joignable au +33 6 89 45 11 87 et via taykoleosho@fedhuman.fr
