Rattaché(e) à la Responsable Formation et en collaboration avec les HR Business Partners et les opérationnels, vous assurez le déploiement du plan de développement des compétences pour une population définie dans le respect des procédures QHSE. A ce titre, vos principales missions sont :
- Assurer le suivi et la gestion administrative et budgétaire de la formation
- Suivre les dossiers de formation en lien avec l'OPCO
- Saisir les différentes informations dans l'outil SIRH
- Garantir un suivi des différents indicateurs liés au plan de développement des compétences
- Participer aux réunions de Commission Formation Professionnelle avec les IRP
- Assurer une amélioration continue des process avec l’application des outils internes
- Contribuer à la démarche de déploiement de formations en e-learning
- Participer aux actions de communication portant sur l’offre de formation
- Assurer une veille juridique et réglementaire sur les formations
De formation Bac +3 avec une spécialisation RH et/ou formation vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum dans la formation, acquise de préférence dans le secteur industriel.
Votre sens du service clients, votre rigueur, votre esprit d'initiative sont des qualités nécessaires pour évoluer au sein des équipes.
Doté(e) d'une grande conscience professionnelle, vous savez travailler en équipe et gérer les différentes responsabilités qui vous sont confiées.
Une appétence pour les outils numériques est indispensable. La maitrise de l'anglais est un plus.
Vous souhaitez développer vos compétences au sein d'un Groupe leader mondial sur son secteur d'activité ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.
Je suis Mickael BRUNIER, disponible pour échanger sur cette belle opportunité ! mickaelbrunier@fedhuman.fr / 07.85.32.54.50
