Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous l'accompagnez sur les sujets RH stratégiques transverses, tout en évoluant dans un contexte international et multiculturel.
Vos principales missions sont :
- Accompagner le déploiement des projets RH tels que la Diversité, l'Egalité Homme/ Femme et les actions de communication RH,
- Mettre en place et suivre le plan de formation : recueil des besoins, participation à l'organisation des formations, reporting aux différentes entités, ainsi que la gestion de notre plateforme e-learning,
- Accompagner le développement des compétences : mobilité et EAD,
- Veiller à l'application de la politique RH et de ses process au sein des équipes,
- Effectuer le suivi de l'administration du personnel,
- Participer au process de recrutement complet : définition des besoins en collaboration avec les managers, sourcing (jobboards, Linkedin), présélection des candidats ainsi que l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Issu(e) d'une formation RH, vous possédez au minimum 3 années d'expérience sur un poste similaire (expérience en alternance acceptée).
Votre anglais est opérationnel à l'oral comme à l'écrit.
Votre réactivité, force de proposition ainsi que votre bon relationnel sont des éléments clés pour réussir dans cette environnement.
Poste à pourvoir dès mi juillet jusqu'à début janvier 2023
CDD 6 mois
Localisation : Saint Paul lès Durance (13)
Salaire selon profil : 32-35Ke brut sur 37h - 13 JRTT - prime de vacances - carte TR
statut cadre
