Vous accompagnez une DRH et un HRBP sur un périmètre de 150 collaborateurs sur les missions suivantes :
o Administration du personnel : création des dossiers administratifs, contrats de travail/avenant, suivi des périodes d'essai, des absences, de la maladie et attestation/courriers divers, tickets restaurants etc..
o Gestion administrative des dossiers du personnel
o Paye & post paie (externalisée) : collecte, traitement et consolidation des variables et éléments de paye
o Garantir la mise à jour des logiciels de gestion des temps et l’actualisation des SIRH (Success Factor, Hororquartz, RBO) etc.
o La mise à jour et l’optimisation des tableaux de suivi du personnel afin de permettre les reportings mensuels et adhocs
o Gestion de la visite médicale
o Le point de contact du 1% Logement, Mutuelle/prévoyance, CPAM etc.
o La gestion des factures RH
Poste à pourvoir au plus vite en CDI.
Basé à Paris 75016.
Rémunération entre 32/36k selon profil.
Un anglais opérationnel est nécessaire pour ce poste.
Issu d'une formation en Ressources Humaines, vous disposez d'une expertise minimum de 3 ans sur un poste similaire.
Vous disposez d'un bon relationnel, vous êtes polyvalent et votre anglais est opérationnel.
