Mon client est une entreprise familiale qui privilégie le bien être au travail via un environnement agréable, avec des perspectives d'évolution, et qui favorise la mobilité interne: soucieux d'accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétence.
Vous intervenez en soutien de la Responsable des Ressources Humaines sur les missions suivantes:
1) Gestion des Intérimaires :
Coordonner avec les agences d'intérim pour le recrutement, l'intégration et le suivi des intérimaires.
Assurer le suivi administratif des contrats d'intérim et des éléments liés à la paie.
2) Administration du Personnel :
Gérer les dossiers administratifs des employés.
Assurer le suivi des absences, des congés et des heures de travail.
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des procédures RH.
3) Gestion Administrative de la Formation :
Coordonner les sessions de formation en collaboration avec les responsables de départements.
Gérer les inscriptions, les suivis administratifs et les évaluations de formation.
Poste à pourvoir en Intérim (3 mois), avec une rémunération brute annuelle de 28k€ pour un équivalent temps plein, soit 1000€ brut mensuel.
Il s'agit d'un contrat à 70h/mois, avec une répartition libre des horaires et des jours travaillés.
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine similaire, avec au moins une expérience similaire. Vous êtes doté(e) d' excellentes compétences organisationnelles et d'une capacité à travailler de manière autonome. Vous maîtrisez des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH.
Si vous partagez ces valeurs et que vous êtes prêt(e) à contribuer à une entreprise qui privilégie le bien-être au travail, merci d'envoyer votre CV à paulinerendu@fedhuman.fr, à vos cv !
Rejoignez cetteéquipe, où l'excellence professionnelle rencontre le bien-être au travail, et ensemble, construisez l'avenir.
