Rattaché(e) au Responsable des ressources humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :
Gestion des Formateurs occasionnels : suivi des contrats et de leur édition (vérification des éléments, gestion du tableau de suivi, envoie des éléments papiers), et envoie des DPAE
Gestion de l’administration du personnel : création et mise à jour des dossiers du personnel de leur entrée à la sortie : intégration, visites médicales, affiliation et radiation à la mutuelle et la prévoyance, contrats, avenants, établissement des documents de sortie,
Support à la gestion de la paie : participations à l’élaboration de la paie (gestion des absences, etc.)
Appuie au recrutement : rédaction des offres, tri des candidatures, conduite d’entretien, rédaction de CR d’entretien, évaluation et suivi avec les managers de l’ensemble du processus.
Suivi administratif de la formation : gestion des convocations, suivi des inscriptions, suivi et paiement des factures
Gestion du mail générique RH : réponse aux questions des salariés
Appuie à la communication RH : gestion de la communication sur l’intranet.
Support à l’ensemble des collaborateurs du service RH
Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation type Bac+3 en RH et justifiez de 3 années d’expérience réussie sur un poste de généraliste RH.
Vous êtes autonome en matière de recrutement, et aimez le travail en équipe.
Rémunération 33/38K€ en fonction du profil et de l’expérience.
Opportunité à pourvoir dans le cadre d’un CDI.
Avantages :
• Participation aux frais de transports en commun
• Restaurant d’entreprise
• 2 jours de télétravail
