Véritable généraliste des ressources humaines, et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos missions seront les suivantes :
Gestion de l’intégration de l’administration du personnel et de la paie du personnel de votre périmètre (rédaction des contrats et documents afférents, formalités d’embauche et de départ, attestations diverses, saisie des variables, contrôle des bulletins de paie, préparation des STC…)
Gestion du recrutement en lien avec les responsables opérationnels et les acteurs du bassin d’emploi (Diffusion annonces, pré-qualification téléphonique, sessions collectives, entretiens individuels, participation à des forums emploi…)
Accueil des nouveaux collaborateurs et suivi en interne : garant du bon accueil des nouveaux entrants, écoute et conseil et accompagnement des salariés, etc.
Echange avec les opérationnels afin de les a
Suivi des tableaux de bord RH (Excel)
Vous arriverez également en transverse sur des projets à déployer en équipe.
Vous êtes idéalement issu(e) d’une formation type Master RH, vous justifiez impérativement d’une première expérience de 2 années sur un poste de généraliste RH.
Dynamique et autonome, vous faites preuve de discrétion. Doté(e) d'une grande conscience professionnelle, vous savez vous adapter aux différentes situations qui se présentent à vous.
Opportunité à pourvoir en CDI, statut non-cadre et sur une base hebdomadaire de 35h.
Vous souhaitez intégrer une structure aux fortes valeurs humaines, proposant un réel accompagnement managérial ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature qui sera étudiée avec la plus grande attention.
