Gestion de l'administration du personnel :
Contact direct avec les salariés,
Rédaction des contrats de travail et avenants,
Gestion de l'accueil et des courriers administratifs,
Suivi des tableaux de bord RH,
Planification des VM, suivi des absences, affiliation/radiation à la mutuelle et la prévoyance,
Suivi des dossiers de formation,
Suivi des entrées et sorties,
Etablissement des différentes déclarations auprès des organismes sociaux,
Etablissement des bulletins de salaire et vérification (d'éventuelle(s) anomalie(s))
Réalisation de requête RH,
Liste non exhaustive et adaptable en fonction des compétences et appétences de la personne qui occupera ce poste.
Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un Bac2/3 en ressources humaines et justifiez de 3 années réussies sur un poste similaire.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, êtes doté(e) d'un bon rédactionnel et aimez le travail en équipe.
La connaissance de l'outil ADP Decidium et/ou Sage sont des plus.
Opportunité à pourvoir en CDI dès Septembre et basée à Paris 9eme.
