L’équipe RH compte sur vous pour prendre en charge les missions suivantes :
- Accompagner les managers dans leurs recrutements :
o Préparation des kits d’embauche
o Suivi des dossiers de candidature
o Gestion des dossiers salariés
- Prendre en charge la gestion administrative du personnel
o Gestion des Entrées / sorties
o Suivi des visites médicales
o Suivi des demandes de congés
o Mutuelle / prévoyance
- Prendre en charge tout le cycle de paie
- Être acteur du pilotage du plan de formation
o Identifier les besoins en formation
o Planifier les actions de formation en lien avec l’OPCO
o Construire le budget prévisionnel
o Suivre le bon déroulement des entretiens annuels d’évaluation
- Participer au dialogue social
o Organiser les élections professionnelles
o Préparer la documentation à remettre aux IRP
o Mettre à jour le règlement intérieur
- Aider pour améliorer les processus de gestion et la politique RGPD
Vous avez une première expérience en RH et Paie réussie.
Vous êtes autonome et avez le sens du relationnel.
Vous êtes capable de prendre une décision et d’être force de propositions pour améliorer les procédures de gestion.
Votre esprit critique et votre prise de recul vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Vous avez envie d’évoluer au sein d’une équipe bienveillante et responsable.
Le poste est à pourvoir dans la zone commerciale d’Orvault.
35h/semaines.
Rémunération : 28/35K€ bruts annuels.
Vous avez des questions ? Contactez-moi !
thibautdeboudemange@fedhuman.fr
07 87 40 09 31
