Vous avez un rôle de soutien direct auprès du chargé(e) de développement RH tant au niveau administratif qu’opérationnel.
C'est vous qui assurez les extractions et le travail de saisie nécessaire à la transformation du SIRH. Vous vous consacrez à la supervision et au suivi administratif des dossiers du personnel (CDI, congés et autres saisies de variables).
Vous travaillez en soutien au chargé(e) de développement RH sur la partie administrative du plan de développement des compétences.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer les différentes étapes de la vie du contrat de travail : accueil du nouveau salarié, établissement du contrat de travail indéterminée, suivi du contrat de travail, clôture du contrat de travail ;
- Vérification des absences JRA, CP et récupérations et autres absences ;
- Identifier, collecter et structurer les informations administratives ;
- Gérer les adhérents mutuels ;
- Extraction des données SIRH et travail de mise en forme pour la transition vers le nouveau SIRH ;
- Travail de saisie ;
- Gestion des archives sous contrôle du chargé(e) de développement RH ;
- Saisie des données administratives à la mise en œuvre du plan de développement des compétences ;
- Assurer le suivi avec l’OPCO ;
- Être en soutien de le(a) RRH et le(a) chargé(e) de développement RH sur la partie GPEC un outil de progrès des collaborateurs et d’adaptation des compétences.
Vous devez disposer de compétences relationnelles afin de travailler en proximité avec les responsables de structure et dans un souci d’amélioration du service rendu RH auprès des salariés, dans le cadre d’un accompagnement personnalisé du parcours professionnel.
Poste en CDI à pourvoir dans le cadre d'une création, pour rejoindre un service RH composé de 5 personnes, basé dans Paris (15ème arrondissement).
Prise de poste souhaitée immédiatement. Rémunération, selon profil, de 24 à 26K€.
Vous avez une première expérience réussie en Ressources Humaines sur un poste similaire. La maîtrise d'Excel (extractions, manipulation de données, recherches V, TCD) est un pré requis pour occuper ce poste.
Votre rigueur, aisance relationnelle et sens du travail en équipe feront de vous le/la candidat-e idéal-e pour cette belle opportunité !
