Dans le cadre du développement de l’activité de l’entreprise, et rattaché(e) à la Cadre Administrative, vous avez le rôle d'Assistant(e) Administratif-ve et social(e) pour l'ensemble de l'établissement.
Vos principales missions sont les suivantes :
Gestion de la paie et des temps :
•Préparer les acomptes : réception, vérification et génération de l’état de virement.
•Contrôler la gestion des temps (pointage) et traiter les anomalies.
•Préparer, suivre et contrôler le calcul de la paie : saisie des éléments variables.
•Réaliser la saisie des changements de situation liés à la rémunération et au contrat de travail sur le SIRH.
•Editer et assurer le contrôle des paies définitives.
Gestion des arrêts et des congés payés :
•Saisir les arrêts de travail dans l’outil de paie.
•Classer les arrêts de travail et archivage.
•Récolter, saisir et suivre les demandes de congés payés pour mise en paiement auprès de la caisse des congés payés.
Administration du personnel et facturation :
•Saisir et contrôler des factures clients et fournisseurs France et Etranger.
•Suivre le registre du personnel.
•Gérer les détachements.
De formation bac + 2 (BTS, DUT) à bac + 3 (licence, licence pro…) spécialisée dans le domaine de la paie et/ou de l’administration du personnel, vous disposez d’une expérience de 3 à 7 ans sur un poste similaire.
Vous êtes doté(e) de connaissances en droit du travail et d’une bonne maitrise de logiciel de bureautique.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles et être reconnue pour votre rigueur.
Poste à pourvoir en CDI à Fos sur Mer
Salaire selon profil : 28-32 Ke pour 39H sur 12 mois + Participation et intéressement + Prime repas 5,57€/jour travaillé
1 jour de Télétravail/semaine après 6 mois d'ancienneté
