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Adjoint Directeur CSP paie H/F Paris

OFFRE POURVUE
Publié le :
12/04/2019
Contrat :
CDD De 5 à 9 mois
Localisation :
Paris
Réf. :
n°: IHNC-0094418

Votre fonction

Vous rejoignez le siège France d'une entreprise mondiale de services aux entreprises. Le CSP a quelques mois d'existence, et compte 50 collaborateurs investis, dont 5 managers intermédiaires.

Véritable bras droit du Directeur du CSP, vos missions seront les suivantes (non exhaustives) :

* Assister et remplacer le cas échéant le Manager de pôle, dans l'exécution de l'ensemble des missions de paie et dans la coordination des activités transversales du service,

* Participer pro-activement à l'organisation du service et à la formation des gestionnaires afin d'assurer la bonne exécution et l'efficacité des processus d'administration du personnel et de la paie de votre périmètre,

* Etre garant du respect des réglementations sociales et fiscales et de la compliance interne (conformité aux politiques et procédures internes),

* Mettre "les mains dans le cambouis" , à savoir être opérationnel(le) sur tous les sujets paie (par exemple calcul indemnités de départs, calcul STC, suivi des IJSS, rapprochement organismes sociaux, suivi de la DSN, PAS),

Le service gère plus de 15 000 paies mensuelles et est TRÈS sollicité par ses clients internes (+1000 appels quotidiens, 500 contrats/jour). Les erreurs de paie ont un impact fort sur la vie des salarié(e)s, et doivent être corrigées au mieux et sous les meilleurs délais.

La liste de ces tâches n'est pas exhaustive.

Mission exigeante à pourvoir immédiatement, en CDD, pour 5 à 9 mois. Poste localisé à Porte de Saint-Ouen (10 minutes à pied du Metro).

Rémunération sur 13 mois (au pro-rata temps de présence) : entre 65 000 et 80 000 € selon profil et expérience.
Autres avantages : RIE / accès salle de sport.

Votre profil

Diplômé(e) d'un BAC+2 paie et/ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience similaire réussie, et à minima de 8 années en paie.


Compétences Métier :

Expertise en législation sociale,
Adaptabilité à différents outils de paie et maîtrise sites des déclarations (net entreprise),
Expertise du Management,
Connaissances comptables.


Compétences transversales :

Rigueur, fiabilité et précision,
Sens aigu de l'organisation et des process,
Qualités d'analyse et de synthèse,
Qualités de communication,
Capacité d'adaptation et d'intégration.

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