Rattaché(e) au Directeur des ressources humaines, au sein d’un environnement dynamique, en tant que manager vous manageriez une équipe de 5 personnes.
À ce titre, vos missions seront les suivantes :
Interlocuteur privilégié du service RH et Juridique, avec le soutient des collaborateurs de la société, vous accompagnerez la Direction Générale, et les managers locaux, sur l’ensemble des sujets RH ayant des implications juridiques fortes.
Vous managez une équipe de 5 personnes, avec vos équipes, vos principales missions sont les suivantes :
Interlocuteur dédié auprès des managers afin de les accompagner sur les sujets/dossiers et questionnement de leur quotidien
Management d’une équipe de 5 collaborateurs, vous serez garant de leur bien-être, de l’animation de votre équipe ainsi que de leur montée en compétences
Vous interviendrez également en matière de recrutement, formation, santé et sécurité au travail, et particulièrement en avec un accompagnement des différents sites et managers.
Garant de la bonne veille juridique
Garant du bon respect des process et des obligations légales (disciplinaire, administration du personnel) ;
Rédaction des procédures et support RH puis s’assurer de leur diffusion
Suivi de la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP)
Supervision du contrôle de gestion sociale de la société et s’assurer du bon fonctionnement de la BDES
Opportunité à pourvoir en CDI, statut cadre
Vous êtes idéalement issue d’une formation supérieure en ressources Humaines (type Master) et justifiez de 5 ans minimum.
Une première approche d’un environnement en conduite du changement serait un plus.
Vous avez une capacité à prendre de la hauteur, à prendre des décisions et de les projeter pour accompagner la stratégie de la société.
Agile et doté(e) d’un fort relationnel, vous faites preuve de pragmatisme, de leadership et êtes à l’aise dans l’animation d’une équipe. Autonome, curieux(se), adaptable, vous appréciez travailler dans un environnement exigeant et dynamique.
Opportunité à pourvoir dans le cadre d'un CDI
Statut cadre
Société basée à Paris 14eme.
Rémunération : 50 000 € annuel brut annuel
Avantages : télétravail, tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, congés trimestriels, CE.
