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FED HUMAN, VOTRE CONSEIL SPÉCIALISÉ

Vous pouvez nous confier vos projets les yeux fermés

Vos besoins en recrutement sont précis et parfois urgents. Dans un contexte de marché où le candidat est difficile à attirer et à retenir, s’allouer les conseils d’un expert du marché des Ressources humaines tel Fed Human c’est :

  • Choisir un cabinet de recrutement spécialisé créé en 2010 par le Groupe Fed. Les consultants Fed Human recrutent partout en France en intérim, CDD et CDI les meilleurs candidats pour des postes en Ressources humaines, relations sociales, formation et paie
  • S’assurer que tous les sourcings du secteur ont été identifiés. Fed Human est en effet partenaire des jobboards et des réseaux sociaux les plus actifs : LinkedIn, Facebook, Indeed, APEC, Cadremploi, RegionJob, MeteoJob, Keljob, pour un total de 18 000 réponses à annonces reçues en 2017 par Fed Human. De plus, le site Fed Human, a totalisé en 2017 près de 135 000 visites sur son site Web
  • S’allier la puissance du numéro 1 mondial du CRM, Salesforce dans la recherche du meilleur profil. Depuis mai 2018, tous les cabinets du Groupe Fed utilisent Saleforce pour exploiter leur nouvelle base métier (ALFed) contenant près de 300 000 candidats tous reçus et évalués lors d'entretiens individuels poussés. Grace à la puissance de l’algorithme Salesforce, les recherches multi-critères sur tout mot clef, compétences, logiciels, etc. contenus dans les CV et les comptes-rendus d’entretien sont rapides et fines. Avec cet outil, Fed Human donne également un nouveau rythme à sa relation commerciale (suivi personnalisé et automatisé des contrats, des factures et de la satisfaction clients)
  • Etre confiant sur le fait que tout est mis en œuvre pour vous dénicher la perle rare. En parallèle du sourcing, les consultants Fed Human pratiquent l’approche directe et utilisent la cooptation pour toucher les réseaux de nos meilleurs candidats. De plus, notre présence digitale s’est intensifiée ces dernières années avec l’apparition de techniques telles le marketing programmatique (annonces qui se publient sur tout type de sites Web partenaires visités par des candidats autant en vielle active que passive) et le marketing automation (campagnes de contenus gérées par notre outil Pardot)
  • Etre soutenu dans votre décision de retenir une candidature grâce à des tests techniques (paie, Excel, anglais…) ou des test de personnalité et de motivation (recrutement prédictif Assess First)passés par les candidats à votre demande
  • Etre sûrs que les documents administratifs des candidats vus en entretien (diplômes, certificats de travail...) sont validés. Avec son accord, nous effectuons des prises de référence. Quand vous avez sélectionné votre talent à l'issue de votre processus de recrutement, nous sommes à vos côtés pour que son intégration soit un succès !
  • Déléguer en confiance les aspects légaux et administratifs des contrats de vos intérimaires. Grâce à l’équipe Groupe Fed de 12 gestionnaires paie et de notre outil de gestion en ligne des bordereaux d’heures, la gestion de ces aspects n’est plus une contrainte !

Nous sommes convaincus que notre connaissance de votre métier fait de nous les meilleurs interlocuteurs pour comprendre vos besoins et vos attentes. C’est notre motivation à vous satisfaire et à relever les défis qui fait le reste du succès du recrutement confié. Exigence, ténacité, ambition et spécialisation sont nos valeurs fondatrices depuis la création de Fed.

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135 000
VISITES SUR CE SITE EN 2017
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260
POSTES POURVUS EN 2017
(intérim, cdd et cdi)
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TOP 10
DU LABEL HAPPY AT WORK
(Des consultants heureux, c’est un meilleur service pour vous)
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90%
DE CLIENTS SATISFAITS
(enquête satisfaction clients 2017)
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8
CONSULTANTS SPÉCIALISÉS
(POUR VOUS SERVIR)
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20 700
CANDIDATURES REçUES EN 2017

Quelques références Fed Human en ressources humaines et paie

NOS ENGAGEMENTS SOCIETAUX

ENGAGEMENTS SOCIAUX ET DIVERSITE : les candidats sont évalués selon leurs compétences et l’adéquation de leur profil à un poste…Et c’est tout ! Tous nos consultants participent à une formation « Non-discrimination et respect de la diversité » et s’engagent à respecter les règles énoncées dans la Charte de la diversité Groupe Fed. Nous nous engageons à être exemplaires pour tous nos recrutements.

ETHIQUE DES AFFAIRES : Fed Human est adhérent du Pacte Mondial des Nations Unies et s’engage à exercer son activité commerciale en respect avec les droits de l’homme, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption. Nos engagements sont détaillés dans notre Charte d’engagement moral, reçue et signée par tous nos fournisseurs.

ENGAGEMENTS ENVIRONNEMENTAUX : Fed Human a mis en place plusieurs dispositifs destinés à limiter l’impact de son activité sur l’environnement, par exemple la gestion raisonnée des déchets et du recyclage, un plan de maîtrise de la consommation eau/énergie et un dispositif de télétravail pour ses collaborateurs.

ETRE NOUS-MEMES UN EMPLOYEUR EXEMPLAIRE : rendez-vous sur le site groupefed.fr pour découvrir nos valeurs, notre vision du travail en équipe et l’expérience collaborateur que nous proposons à notre équipe.

Les labels RSE DU GROUPE FED

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Charte de la diversité
Compress about us label 1535719752
Network Compact
Compress about us label 1535719869
Happy art work
Compress about us label 1535719800
CSR rating