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https://www.fedhuman.fr/actual...La personne chargée des ressources humaines occupe un rôle essentiel au sein de l’entreprise. Principales missions d’un(e) chargé(e) des ressources humaines, possibilités d’évolution, compétences requises : Fed Human vous dit tout sur ce métier.
Le rôle du chargé(e) RH consiste à appliquer la politique de ressources humaines de l’entreprise.
Le métier de chargé(e) de ressources humaines repose sur plusieurs grands axes qui sont :
On trouve des chargé(e)s de ressources humaines dans tous les secteurs d’activité et dans tous les types de structure. Secteurs tertiaire, industriel, privé ou public : ce professionnel est indispensable à l’activité de toutes les entreprises.
L’exercice du métier de chargé(e) RH nécessite un certain nombre de compétences et de soft skills, à savoir :
Le métier de chargé(e) des ressources humaines nécessite généralement un diplôme de niveau bac +5, avec une spécialisation en gestion des ressources humaines. Un bagage complémentaire en psychologie, sciences sociales et/ou droit du travail est également souvent apprécié.
Le diplôme doit être obtenu dans un établissement d’enseignement supérieur (université, école de commerce) ou un organisme de formation agréé.
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Le salaire moyen d’un chargé des ressources humaines oscille entre 2 300 € et 3 000€ (bruts) par mois.
L’expérience et le type de la structure au sein de laquelle le professionnel exerce sont susceptibles d’influer sur la rémunération.
Le/la chargé(e) des ressources humaines a de nombreuses perspectives en matière d’évolution professionnelle. L’orientation dépend des facultés et objectifs propres à chacun. Gestionnaire de paie, consultant RH, chargé(e) de formation, chargé(e) de recrutement et selon les cas directeur(trice) des ressources humaines : plusieurs pistes sont à explorer.
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