46% des recrutements échouent au bout de 18 mois. 11% de ces échecs sont dûs à un manque de compétences techniques, 89% à des problèmes comportementaux (dichotomie entre les valeurs de l’entreprise et celles du candidat, affinités etc..) ou résultant de salariés qui se déclarent peu ou pas engagés.
Pour traiter de ces problématiques, Fed Human a consacré sa Matinale RH de Juillet 2018 au thème du recrutement prédictif et des outils d'aide à la décision appliqués à la fidélisation des collaborateurs.
Pour animer cette matinale, nos intervenants étaient :
- Cristina Marques, Manager opérationnelle
- David BERNARD, Co-fondateur d’Assessfirst
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