Emploi : Responsable rémunérations et avantages sociaux H/F

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Emploi : Responsable rémunérations et avantages sociaux H/F - CDI - Hauts-de-Seine

Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines, recherche pour son client, grand groupe de services international,

Un(e) Responsable rémunérations et avantages sociaux H/F,

Responsable rémunérations et avantages sociaux H/F

Votre fonction

Rattaché(e) au Directeur Rémunération France, vous avez la responsabilité de gérer l'ensemble des problématiques avantages et rémunération pour une population dédiée (environ 1500 collaborateurs) et en particulier le processus de révision salariale annuel dans le respect de la politique Groupe et des réglementations de votre périmètre d'intervention.

Vos missions principales seront les suivantes :

Coordonner le processus de révision salariale annuelle de votre population,

Mettre en œuvre, tout au long de l'année, les nouveaux dispositifs du groupe en matière de performance et rémunération,

Réaliser des études ponctuelles de rémunération à la demande de votre hiérarchie directe ou des décideurs de votre population (RRH, Managers opérationnels),

Effectuer un contrôle de cohérence et valider la bonne application des réglementations Groupe ou locales,

Piloter la mise en œuvre et le suivi des avantages (Epargne salariale, Prévoyance, Retraite) en toute autonomie (appel d'offre, négociation avec les partenaires sociaux, veille juridique),

La liste de ces tâches est non exhaustive.

Votre profil

Diplômé(e) d'un Master 2 spécialisé en Ressources Humaines, finance ou commerce, vous justifiez de 7 années réussies sur un poste similaire et êtes expert(e) des sujets rémunérations et avantages.

La pratique de l'anglais (écrite et orale) est indispensable pour mener à bien vos fonctions, et une première expérience dans un univers international est demandée.

Vous êtes force de conseil et saurez vous intégrer au sein d'une équipe structurée, structurante, au service de ses clients internes, en ayant un état d'esprit collectif et rigoureux.

Souplesse et fermeté, loyauté et sens de la confidentialité envers les collaborateurs seront nécessaires. Un très bon relationnel, une aisance écrite et orale, ainsi que de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, sont des qualités indispensables pour occuper ce poste.

Nous vous proposons

Nous vous proposons d'intégrer une société passionnante, dans un environnement challengeant et très exigeant. Véritable partenaire de la Direction des Ressources Humaines, vous participez au développement de la société.
Ce poste est à pourvoir en CDI.


Date de publication : 29/01/2018
Référence de l'offre : 79592
Contrat : CDI
Lieu : Nanterre
Rémunération : A négocier