Emploi : Responsable formation et développement RH H/F

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Emploi : Responsable formation et développement RH H/F - CDI - Paris

Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des ressources humaines, recherche pour son client,

Un(e) Responsable de service formation et développement des compétences H/F,

Responsable formation et développement RH H/F

Votre fonction

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) à la Responsable du département de la Gestion des Emplois et des Compétences et êtes en charge de déployer la politique de développement des compétences pour un périmètre d'environ 2500 collaborateurs.

En qualité de Responsable de service formation et développement des compétences,vos missions principales seront les suivantes :

Management d'un service dédié :
Accompagnement quotidien d'équipes dédiées (animation, conduite du changement, montée en compétences),
Optimisation de la performance de vos équipes par le suivi d'indicateurs clés, anticipation des risques,
Conception de plans d'actions et mise en œuvre pour améliorer l'existant,
Remontée d'informations du terrain à votre hiérarchie,

Accompagnement de la politique de développement des compétences :
Définition et mise en œuvre de la politique,
Proposition d'outils et solutions pour la montée en compétences des salariés (parcours, tutorats, ateliers, synergies entre équipes, solutions e-learning),
Evaluation et optimisation des dispositifs de formation existants,

Construction du plan de formation :
Elaboration et mise en œuvre d'un plan de formation adaptés aux besoins internes,
Pilotage du budget de formation en optimisant les coûts,
Positionnement de garant du respect de la réglementation en vigueur de votre domaine d'activité

De manière générale, s'assurer de l'atteinte de vos objectifs tant en termes de qualités que de quantité incombant à vos équipes, dans le respect des demandes de votre direction.

Liste des tâches non exhaustive.

Votre profil

Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) ayant une expérience de management avérée, avec un fort esprit collectif permettant de fédérer vos équipes dans sa performance et l'atteinte d'objectifs suivis par votre direction.

Une excellente connaissance de la législation, de la réglementation, et des outils applicables à la Formation et au développement des compétences est demandée.
Diplômé(e) d'un Master 2 en ressources humaines et/ou formation, vous êtes un(e) professionnel(le) aguerrie de la fonction et disposez d'une capacité à anticiper les changements et à proposer des adaptations d'organisation en conséquence.

Vos capacités d'analyse et de synthèse, votre relationnel, votre aptitude à représenter votre entité au sein d'un réseau vous permettront de mener à bien vos missions.

Nous vous proposons

Ce poste est à pourvoir immédiatement dans le cadre d'une opportunité en CDI.
Poste basé à Paris.


Date de publication : 06/02/2017
Référence de l'offre : 68420
Contrat : CDI
Lieu : Paris
Rémunération : A négocier

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