Emploi : Responsable des Ressources Humaines Anglais H/F

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Emploi : Responsable des Ressources Humaines Anglais H/F - CDI - Hauts-de-Seine

Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des Ressources Humaines, recherche pour son client, start-up très innovante et en croissance,

Un(e) Responsable des Ressources Humaines H/F,

Responsable des Ressources Humaines Anglais H/F

Votre fonction

Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoignez une start-up internationale de 120 collaborateurs dont 30 salariés en France et serez au plus près de la direction afin de définir et déployer la stratégie des Ressources Humaines.

Vos missions au quotidien seront les suivantes (liste non limitative) :

Gestion opérationnelle des collaborateurs basés en France :
Conseil aux opérationnels sur tous les domaines liés à la gestion de personnel (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération,...),
Administration complète des dossiers du personnel (déclarations, mutuelle, absences, démarches diverses salariés),
Saisie et suivi des variables de paye, être l'interface avec les prestataires de payes et être en mesure de vérifier les bulletins de chaque salarié,
Veille juridique et être le/la garant(e) du respect de la règlementation sociale au sein de l'entreprise,

Périmètre Groupe : sous l'impulsion de la Direction Générale, mise en place et suivi des projets Ressources Humaines autour du Talent Management (anglais impératif) :
Suivi de façon autonome des multiples projets RH, coordonner et suivre leur mise en oeuvre (Processus de recrutement, Onboarding, plan de développement/formation…),
Mise en place et maintien des outils de suivi et de reporting RH,
Évaluation de la satisfaction des opérationnels par rapport aux procédures RH,

Poste à construire en accompagnement la croissance d'entreprise.

Votre profil

De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans réussie dans la fonction Ressources Humaines (stage et alternance compris), où vous avez pu démontrer votre capacité à vous poser en interlocuteur crédible du management.

Réfèrent RH, vous avez de bonnes connaissances en droit social ainsi que des pratiques de paye. Votre parcours vous a permis de mettre en oeuvre des projets internationaux. Dans un fort contexte entrepreneurial, vous avez su vous montrer force de proposition, et apporter un oeil nouveau sur les process existants.

Vos qualités relationnelles, votre pragmatisme, votre curiosité, votre autonomie et votre sens du travail en équipe vous donneront tous les atouts pour réussir dans ce poste évolutif dont les missions variées allient aussi bien les aspects opérationnels et business support que stratégiques et doivent permettre d'accompagner le développement de la société.

Anglais courant (fluent) impératif.

Nous vous proposons

Envie de prendre votre envol sur un premier ou second poste de Référent(e) Ressources Humaines pour une start-up prometteuse internationale ?

Vous aimez à la fois les aspects opérationnels et stratégiques de la fonction RH ?

Vous avez une vraie valeur ajoutée (des idées, des réalisations) sur le Talent Management ?

Ce poste est fait pour VOUS !
Postulez sans attendre !


Date de publication : 12/03/2018
Référence de l'offre : 80044
Contrat : CDI
Lieu : Nanterre
Rémunération : A négocier