Emploi : Chargé de projet SIRH h/f

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Emploi : Chargé de projet SIRH h/f - CDD - Paris

Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers RH, recherche pour son client, banque internationale un Chargé de Projet SIRH h/f.

Chargé de projet SIRH h/f

Votre fonction

Le/La Chargé(e) de projet SIRH intervient dans le cadre du déploiement du nouveau Talent Management System - Cornerstone, sur les modules Formation, Performance et Compensation.
Il/elle sera en charge de la préparation et du déploiement du plan de communication/formation adapté aux différents utilisateurs ainsi que de l'administration du TMS en phase de lancement (paramétrages notamment).
- Coordination technique sur l'interface et la reprise des données historiques, Préparation des plans de test sur la base de données utilisateurs et les données historiques,
- Paramétrage du système pour lancer les premiers programmes de formation : mise en ligne des contenus, paramétrage et test des modes d'administration des formations,
- Paramétrage du système pour lancer la campagne d'entretiens annuels 2017 selon les axes et la démarche définis par la Direction
- Préparation du paramétrage pour intégrer au système les nouveautés de la démarche de management de la performance pour 2018
- Soutien aux administrateurs RH pour qu'ils soient autonomes et compétents pour prendre le relais
- Soutien adapté aux différents utilisateurs internes selon leurs besoins (managers-collaborateurs) au moment du lancement de Cornerstone : choix des supports de communication/formation (tutoriels vidéos, user's guide, démonstration du système adapté aux différents interlocuteurs…), animation d'ateliers de pratique…
- Assistance à l'équipe Reward lors du déploiement du module Compensation : suivi des différentes étapes du projet, prototypage, recette etc …


S'assurer que toutes les activités sont effectuées en totale conformité avec les réglementations en vigueur

Votre profil

* Première expérience souhaitée (stage ou apprentissage) sur le déploiement ou la gestion d'un TMS
* Capacité à travailler en mode collaboratif et en réseau en parfaite coopération avec l'équipe RH et les principaux partenaires et utilisateurs internes
* Agilité : capacité à travailler en cycle court, sur plusieurs missions en même temps ; capacité à changer rapidement d'approche si les résultats ne sont pas probants (approche test and learn)
* Très bon communiquant :
* Capacités d'écoute, pour bien comprendre les besoins des différents utilisateurs
* Sens pédagogique

Nous vous proposons

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Date de publication : 05/09/2017
Référence de l'offre : 071156
Contrat : CDD
Durée du contrat : 6 mois
Lieu : Paris
Rémunération : A négocier